最近又熱起來的新聞議題之一
一樣是冰凍三尺非一日之寒，來看則新聞報導
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/forum/20120424/34180830
朱敬一和翁啟惠都認為關鍵在於學術與產業的結合太差。
他們舉美國為例，一流的大學都有互動良好的產學關係。產業界出現科技瓶頸或困難，就丟給學術界去解決，產業界則回饋以研究獎金。這對產業界和學術界都是很好的成長機會，可謂互蒙其利。
學界根本瞧不起產業界，認為那是基層初級產業，不過是黑手罷了。自然科學的教授學者避之唯恐不及，怎能降貴紆尊與黑手合作？儒家的這個思想就成為產學合作的玻璃障礙。學者視產業為奇技淫巧之末，加上產業界又唯利是圖，更令自戀嚴重的學者們聞銅臭而輕鄙。
此外，我們學者們動手做實驗的習慣很差，完全不能跟實證主義為主流的西方科學界相比，產業界提出的問題太實際、太技術性，學者們沒有能力解決，只好不理不睬。
產業界對學術界一方面有自卑感，一方面也看不起學界，認為他們脫離現實，只會講理論，現實上百無一用。當時最有名的業界一句話是：台大電機系畢業生連工廠裡的電燈壞了都不會修。如此互相輕視，怎能合作無間？
網頁
▼
2012年4月28日 星期六
2012年4月21日 星期六
Inside Job(黑金風暴)觀後感
http://en.wikipedia.org/wiki/Inside_Job_(film)
HBO Inside Job(黑金風暴)觀後感
以往的風險管理觀念比較從個體角度切入(看單一企業的信用評等、存款準備率、內控內稽機制..)
就此一案例而言，而幾個利害關係人之間的互動形態pattern形成了共犯結構：