From Micro to Macro: 8月 2021

在市場經濟中，依據人們的生產力教薪。一名瑞典人所得到的報酬是從事同樣工作印度人的五十倍，對於心軟的自由主義者而言,這個現象可能令他們難以接受，但此一薪資差異反映的是他們兩者的相對生產力。試圖以人為方式减少個中分歧,例加在印度推行最低工資法，只會導致個人才華和努力的報償不公平和無效率。只有自由的勞動力市場可以公平、有效地獎勵員工。

他們沒有告訴你的事

富裕國家和貧窮國家之間之所以存在薪資差異,並不是因為個別生產力的不同,

而是因為移民管制。如果有遷徒的自由,大部分富裕國家的勞工可能會,而且也應該被來自貧窮國家的勞工所取代。换言之,工資基本上是由政治所決定。從另一方面來看，貧窮國家之所以貧窮,並不是因為窮人的關係，而是富人的緣故。

其實窮國中窮人的競争力,跟富國從事相當職位的人相較之下，有過之而無不及，反而是窮國中大部分的富人,卻做不到這一點。不過,這不表示富裕國家裡的富人可以宣揚自己的努力與才智。他們的高生產力可能只是因為所處社會延續了歷史悠久的機制。如果我们想要建立一個真正公平的社會，便應該拒絕根據個別價值敘薪的迷思迷思。

戴明的「舊」經濟觀

https://eshmanager.blogspot.com/2021/05/12.html

國家為什麼失敗

https://eshmanager.blogspot.com/2017/04/13.html

不公平的代價

https://eshmanager.blogspot.com/2018/05/12.html

2021年8月7日星期六

資本主義沒告訴你的23件事(1)

資本主義沒告訴你的23件事：經濟公民必須知道的世界運作真相與因應之道

23 Things They Don’t Tell You About Capitalism

https://www.books.com.tw/products/0010859190

台灣版作者序 找出台灣特色的資本主義，讓成功模式持續進步下去

如何利用資本主義創造成功模式？

1.對外商態度友善，但嚴格控管外國直接投資(收購股權或擁有土地資產)。

2.關稅與進口配額保護國內幼稚產業- 當今富裕已開發國家的虛偽與雙重標準，明明自己實施相關政策來促進經濟繁榮，卻禁止開發中國家使用

3.大力贊助研發與員工培訓等知識創造活動。

4.大幅運用與扶植國營事業(台灣國內生產總值有超過一五％是來自國營事業，新加坡的比例則是二○％)

資本主義相關迷思並不僅限於貿易和產業政策。正如本書中所指出，資本主義幾乎各個面向都存在迷思：舉凡市場（第1、16和22件事）、政府（第12、18、21和23件事）、企業和創業精神（第2、15和18件事）、生活水準（第3、7、10、11件事）、不平等（第3、13、14、15和20件事）等不勝枚舉。希望在讀完這本書後，讀者會了解許多原以為奠基於經濟學「科學」定律的資本主義教條，其實往往是子虛烏有。

　　這類資本主義相關迷思，不僅僅侷限我們正確分辨當代資本主義問題的能力，更重要的是抑制了我們想辦法解決問題的能力，因為我們誤以為現狀實屬必然。本書提出另類理論欲取代主流的自由市場經濟學，並且借鑑台灣、南韓等東亞國家面對相同問題找到不同解方的歷史經驗，說明了想要解決資本主義衍生的相同問題，無論是貧富差距擴大或金融危機不斷重演，其實有許多不同的解決方案。

閱讀本書的七種方法

1.連什麼是資本主義都搞不清楚

閱讀1、2、5、8、13、16、19、20、22

2.覺得政治是浪費時間的事情

閱讀1、5、7、12、16、18、19、21、23

3.不了解為何所得一直增加、技術一直進步，但生活卻沒有變得更好

閱讀2、4、6、8、9、10、17、18、22

4.覺得有些人比較富有是因為：比較有能力、受過更好教育、有創業精神

閱讀3、10、13-17、20、21

5.想知道窮國為何窮以及如何富裕起來

閱讀3、6-12、15、17、23

6.覺得世界不平等但卻又無能為力

閱讀1-5、11、13-15、20-21

7.按照原本的順序閱讀

靠，作者真神，以上閱讀七法，令人佩服與崇拜

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