一個很棒的影片
道出了應然與實然間的差距，而每份工作或多或少都有矛盾與價值衝突的部分(每個工作者都是豬八戒)
如何面對價值矛盾與衝突，決定了我們是怎麼樣的人
認知錯亂與鄉愿才會是人的"正常"反應
沒有認知衝突只是視而不見與不去面對現實(e.g., 各種自我感覺良好的大人物與長官 )
因為任職於高風險事業單位，常常受到各主管機關的無預警稽查、輔導訪視與聯合督導
官方稽核人員時間有限，也有業績壓力：
- 有的與人為善、不折騰+本是同根生(校友同行)不要相互傷害，暗示事業單位提供幾項容易改的缺失供紀錄交差
- 有的擅長時間管理與抓重點，當然是柿子挑軟的吃，抓SDS三年沒有review或標示版格式那種缺失(然後趕快趕往下一家事業單位稽核)
- 有的執法正義感上身，以開出最多缺失為己任(特別是聯合督導時，要展現績效給自己人看)，把事業單位往死裏打，拿出貼滿各種顏色註記查核重點的法規，以高傲姿態咬文嚼字針貶(真的很欠扁)事業單位種種於法不容、應為能為而不為
面對以上裝模作樣或者職場合法罷凌與侵害，(官員帶頭)消磨殘害了事業單位從業人員對自己工作的榮譽感與意義感：
- 有樣學樣反稽核：喜歡找低級缺失，那麼就故意保留一些低級缺失給官員交差
- 裝模作樣與有樣學樣：官員背法條霸凌公司EHS人員，EHS人員轉頭就背誦法規霸凌內部各部門人員；亦或官員只看各項法定業務有沒有(看不懂好不好，也不管有沒有用)，所以搞一堆交差了事與自欺欺人的paper work 就是存在價值與意義
- 逆來順受：不同官員或專家學者對於同樣法規有各自一己獨到的見解，民不與官鬥，自己只是幫資本家應付政府規定的打工仔，何苦據理力爭或以天下為己任？
感想
- 以前讀大學的時候，社工系彭懷真老師說：要幫助別人的社工，要先學會自我調適(才能奢言幫助他人)，EHS與管理者亦然
- HBO太平洋戰爭影集有一幕是尤金·史賴吉的連長(後來陣亡了)說：面對殘酷戰爭，不斷陣亡慘死的同袍弟兄，我寧願相信(I want to believe)我必須要相信(I have to believe)這一切慘烈犧牲都是有意義的=>我想要相信也必須相信：這些咬文嚼字的法規、裝模作樣的稽核與反稽核、官員與領導人的講話與空泛語言，對於EHS的落實是有意義的
- 人類大歷史與人類大命運書中提到：人類這個生物最特別的就是會相信自己腦海中創造出來事物(為自己腦中想像的國家民族、正義與真理而犧牲...)；如果可以，我好想幫助同業反司自己的存在與價值，一同作更有意義的事情與建構更美好的世界。(可惜自知人性的侷限與卑劣，不要自找麻煩)
皇帝陰符經文：
天地，萬物之盜；萬物，人之盜；人，萬物之盜。三盜既宜，三材既安。（天地精華，被萬物攝取利用；萬物，又被人利用和破壞，然而資源開採濫用，反而會回過來會殘害與不利於人，這三種盜用關係應該把握得適宜，才能夠使三者相安。）
所有生物與組織，都需要從外部獲取資源能量以違反熱力學第二定律，維繫自身內部的秩序與穩定
然而過度與過分優越的資源與能量，反而有害健康（e.g.,被過份溺愛的孩子與各種現代病）
各種內外部關係或利害關係人之間，可謂是相互利用與抗衡，周而復始永無止息（不存在穩定的均衡點）
啃老族的對立面是老而不死謂之賊
薪水小偷的對立面是黑心雇主
內線交易與肥貓的對立面是放空套利與股市禿鷹
本土優質企業與外商，去國外或在母國反而是嫌惡產業
王侯將相其實是竊國的大盜犯罪集團
人生與萬物的道理不過是中庸，只不過走火入魔與失衡才是常態，沒有一個絕對的基準可供校對，特別是在心理層面，無怪乎山道猴子會引發共鳴。
關照自己的起心(起薪)動念、保守自己的心性(不要偏激走火入魔)、不要作出貶低自己與他人(存在價值與意義)的言行(雖然有些官僚與政客真的會讓人罵髒話與蓋布袋)、努力在兩難矛盾當中尋求更好的答案。
PS：平衡報導
還是有更多通情達理、苦民所苦、深知民間狀況的好官員，善用行政裁量權與沉默權，讓事情大事化小，在不著痕跡的情況下，協助事業單位克服困難而非刁難。真是身在公門好修行解人危難得福報，在此特別示意與致敬。
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