筆記-快思慢想(上)

人遠比自己所想像的更容易受到愚弄

 http://www.books.com.tw/products/0010567579

 

這本書買了之後一直完好如初的放在書櫃，因為聽說翻譯….看了之後，果然….被道德魔人糟蹋惡搞了，還好有把書看完，得到有不少收穫與啟發

 

 

HRM Architecture (2)

這集來看$與績效評估

很多人資實務工作人員(受到老闆影響還是學校教的錯誤觀念？) 眼中只有$沒有人

 

人生的永續與平衡

分別從財務收支、職涯與內心修為的角度來發想

HRM Architecture (1)

工安橫跨了兩個領域
一邊是設備的管理=>工業工程與生產管理
一邊是人的管理=>人力資源管理

站在HR學術巨人的肩膀上，看看如何Framing (這抽象的)人力資源管理

 

 

Can Accidents Be Predicted or Prevented?

一些田野調查與工廠參觀的感想

是說配合官方，推行自主輔導與稽核交流活動，拜訪見識了不同的產品製程與廠房設施，感受各式各樣的人員風格與組織氛圍。 

行前官方幫擔任/扮演輔導員的人員進行教育訓練、提供相關查檢表單

主辦官員說：這種輔導稽查有如中醫望聞問切….