是說覺得學院派講太多1+1=2 & 正大光明的計畫組織、企業倫理/道德、策略分析、數理統計、線性規劃/最佳解
這些東西言之有理、數學式漂亮/圖表無懈可擊;然而卻沒有人味:沒有考量現實生活當中,人和人的互動、彼此的喜怒哀樂、爾虞我詐、面子/感受/地位….
近期的賽局理論與腦神經認知,比較有接觸涉及到”人性”
吳思 這本潛規則,可以推薦給受school
smart 荼毒太深的社會新鮮人,補修一下street smart
管理與社會不單只有明的法律與規範,還有暗的默契與潛規則
潛規則的背後,則是人性與私心;洞悉人性與人心,才能更上一層樓,看見更高層次的系統與因果循環;認清系統與因果循環,方能跳脫出來,塑造新的生態、扭轉組織衰敗的宿命。
作者 吳思
1957年生於北京。1978~1982年在中國人民大學中文系讀書。畢業後分配到《農民日報》,先後任總編室副主任、群工部副主任、機動記者組記者。1993年,出任全國新聞工作者協會主辦的《橋》雜誌社副社長兼中文版主編。1997年至今,供職于《炎黃春秋》雜誌,先後任執行主編、副社長、總編輯。著述在國內外引起廣泛影響。
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