2023年12月30日 星期六

風險管理,老天/別人與自己的事

以下這本討論(質疑批判)風險管理的書

The Failure of Risk Management: Why It’s Broken and How to Fix It

https://www.amazon.com/Failure-Risk-Management-Why-Broken/dp/111952203X?asin=111952203X&revisionId=&format=4&depth=1

https://books.google.com.tw/books/about/The_Failure_of_Risk_Management.html?id=fMbKDwAAQBAJ&redir_esc=y

https://books.google.to/books?id=u2AceU1L95EC&printsec=frontcover#v=onepage&q&f=false

看章節編排就很吸引人,google賞味書中的內容後,讓人驚艷

PART ONE - An Introduction to the Crisis 

CHAPTER 1: Healthy Skepticism for Risk Management 

  • COMMON MODE FAILURE
  • WHAT COUNTS AS RISK MANAGEMENT
  • ANECDOTE: THE RISK OF OUTSOURCING DRUG MANUFACTURING
  • WHAT FAILURE MEANS
  • SCOPE AND OBJECTIVES OF THIS BOOK

CHAPTER 2: Risk Management: A Very Short Introduction to Where We’ve Been and Where (We Think) We Are 

  • THE ENTIRE HISTORY OF RISK MANAGEMENT (IN 800 WORDS OR LESS)
  • METHODS OF ASSESSING RISKS
  • RISK MITIGATION
  • THE STATE OF RISK MANAGEMENT ACCORDING TO SURVEYS

CHAPTER 3: How Do We Know What Works? 

  • AN ASSESSMENT OF SELF-ASSESSMENTS
  • POTENTIAL OBJECTIVE EVALUATIONS OF RISK MANAGEMENT
  • WHAT WE MAY FIND


PART TWO - Why It’s Broken 

CHAPTER 4: The “Four Horsemen” of Risk Management: Some (Mostly) Sincere Attempts to Prevent an Apocalypse 

  • ACTUARIES
  • WAR QUANTS: HOW WORLD WAR II CHANGED RISK ANALYSIS FOREVER
  • ECONOMISTS
  • MANAGEMENT CONSULTING: HOW A POWER TIE AND A GOOD PITCH CHANGED RISK MANAGEMENT
  • COMPARING THE HORSEMEN
  • MAJOR RISK MANAGEMENT PROBLEMS TO BE ADDRESSED

CHAPTER 5: An Ivory Tower of Babel: Fixing the Confusion about Risk
  • THE FRANK KNIGHT DEFINITION
  • RISK AS VOLATILITY
  • A CONSTRUCTION ENGINEERING DEFINITION
  • RISK AS EXPECTED LOSS
  • RISK AS A GOOD THING
  • RISK ANALYSIS AND RISK MANAGEMENT VERSUS DECISION ANALYSIS
  • ENRICHING THE LEXICON
CHAPTER 6: The Limits of Expert Knowledge: Why We Don’t Know What We Think We Know about Uncertainty 
  • THE RIGHT STUFF: HOW A GROUP OF PSYCHOLOGISTS SAVED RISK ANALYSIS
  • MENTAL MATH: WHY WE SHOULDN’T TRUST THE NUMBERS IN OUR HEADS
  • “CATASTROPHIC” OVERCONFIDENCE
  • THE MIND OF “ACES”: POSSIBLE CAUSES AND CONSEQUENCES OF OVERCONFIDENCE
  • INCONSISTENCIES AND ARTIFACTS: WHAT SHOULDN‘T MATTER DOES
  • ANSWERS TO CALIBRATION TESTS
CHAPTER 7: Worse Than Useless: The Most Popular Risk Assessment Method and Why It Doesn't Work 

  • A BASIC COURSE IN SCORING METHODS (ACTUALLY, IT’S AN ADVANCED COURSE, Too—There’s Not Much to Know)
  • DOES THAT COME IN “MEDIUM”?: WHY AMBIGUITY DOES NOT OFFSET UNCERTAINTY
  • UNINTENDED EFFECTS OF SCALES: WHAT YOU DON‘T KNOW CAN HURT YOU
  • CLARIFICATION OF SCORES AND PREFERENCES: DIFFERENT BUT SIMILAR-SOUNDING METHODS and Similar but Different-Sounding Methods

CHAPTER 8: Black Swans, Red Herrings, and Invisible Dragons: Overcoming Conceptual Obstacles to Improved Risk Management 

  • RISK AND RIGHTEOUS INDIGNATION: THE BELIEF THAT QUANTITATIVE RISK ANALYSIS IS IMPOSSIBLE
  • A NOTE ABOUT BLACK SWANS
  • FREQUENTIST VERSUS SUBJECTIVIST
  • WE‘RE SPECIAL: THE BELIEF THAT RISK ANALYSIS MIGHT WORK, BUT NOT HERE

CHAPTER 9: Where Even the Quants Go Wrong: Common and Fundamental Errors in Quantitative Models 
  • INTRODUCTION TO MONTE CARLO CONCEPTS
  • SURVEY OF MONTE CARLO USERS
  • THE RISK PARADOX
  • THE MEASUREMENT INVERSION
  • WHERE’S THE SCIENCE? THE LACK OF EMPIRICISM IN RISK MODELS
  • FINANCIAL MODELS AND THE SHAPE OF DISASTER: WHY NORMAL ISN’T SO NORMAL
  • FOLLOWING YOUR INNER COW: THE PROBLEM WITH CORRELATIONS
  • “THAT‘S TOO UNCERTAIN”: HOW MODELERS JUSTIFY EXCLUDING THE BIGGEST RISKS
  • IS MONTE CARLO TOO COMPLICATED?

PART THREE - How to Fix It 

CHAPTER 10: The Language of Uncertain Systems: The First Step Toward Improved Risk Management 

  • GETTING YOUR PROBABILITIES CALIBRATED
  • THE MODEL OF UNCERTAINTY: DECOMPOSING RISK WITH MONTE CARLOS
  • DECOMPOSING PROBABILITIES: THINKING ABOUT CHANCE THE WAY YOU THINK ABOUT A BUDGET
  • A FEW MODELING PRINCIPLES
  • MODELING THE MECHANISM

CHAPTER 11: The Outward-Looking Modeler: Adding Empirical Science to Risk 

  • WHY YOUR MODEL WON‘T BEHAVE
  • EMPIRICAL INPUTS
  • INTRODUCTION TO BAYES: ONE WAY TO GET AROUND THAT “LIMITED DATA FOR DISASTERS” PROBLEM
  • SELF-EXAMINATIONS FOR MODELERS WHO CARE ABOUT QUALITY

CHAPTER 12: The Risk Community: Intra- and Extraorganizational Issues of Risk Management 

  • GETTING ORGANIZED
  • MANAGING THE GLOBAL PROBABILITY MODEL
  • INCENTIVES FOR A CALIBRATED CULTURE
  • EXTRAORGANIZATIONAL ISSUES: SOLUTIONS BEYOND YOUR OFFICE BUILDING
  • MISCELLANEOUS TOPICS
  • FINAL THOUGHTS ON QUANTITATIVE MODELS AND BETTER DECISIONS

2023年12月23日 星期六

法律與政治無法解決工(公)安問題(鐵路事故案例)

 預見預見可能性,寫在中捷事故半年之後

JR福知山線出軌事故

鐵道巨怪的傲慢悲劇

摘錄:

安全建基於科學與哲學的合作,而JR西日本沒有哲學這個東西。」── 淺野彌三一

淺野彌三一是都市計畫師,在福知山線脫軌事故中失去了太太與妹妹,女兒也身負重傷。

這個發生在2005年4月25日的慘案,共有四位歷任JR西日本社長被起訴,最後全部無罪確定。山崎正夫是在一審判決後,檢察官未上訴而無罪確定。井手正敬、南谷昌二郎、垣內剛則是在日本最高法院駁回代行公訴律師的上訴後無罪確定。

這個事故,有彎道問題,有ATS(列車自動停車系統)裝設問題,有日勤教育問題,有班次密集化問題,有超速問題,有鐵道事故調查報告外洩問題,有JR西日本天皇問題。最後,一切都指向組織文化有問題。

日本最高法院認為井手正敬、南谷昌二郎、垣內剛三位前社長對於事故無具體預見可能性,在該公司管轄內2,000個以上的彎道中,公司內並無事故發生處特別危險的認識。且在組織職權上,彎道的ATS設置,屬於鐵道本部長,社長缺乏接觸到彎道危險性資訊的機會,也無法單就認識到駕駛超速致列車翻覆而成為注意義務發生的根據。


2023年12月16日 星期六

金融煉金術與南海泡沫

金融煉金術的終結

https://www.eslite.com/product/1001130572625063 


作者提出了四個造成資本主義金融與經濟體系失敗的概念:

  • 失衡:政府作為調整市場機制和經濟體系之間的關鍵力量缺席了。
  • 極度不確定性:經濟學家認為的「理性」所建構的資本主義體系,因為低估了「理性」的不確定性,太相信「經濟學原理」而對現實世界的危機和未來發展造成了誤判。
  • 囚犯困境:因為自利心理和資訊的不完整,囚犯困境未能如理論般促成最好的經濟效應,反而造成了現實中以自利心態行事,錯過了合作所能帶來的更好的結果。
  • 信任:管理者因為無法提出並實行完善的法規造成體系中行為者之間,甚至人民對管理者的不信任,造成整個金融與銀行體系失去控制。


金融體系不是大到不能倒,而是複雜到人人都有如瞎子摸象與一知半解

年過五十,讀了一點書,才勉強有些許理解與會意


2023年12月9日 星期六

ESG與節能減碳543(與工具網站)

是說節能減碳的目的是為了避免地球氣候變遷與暖化造成的災難

然後在業界與全球各方的交互作用與有如Keroro軍曹小隊共鳴下,形成一股ESG永續的浪潮與胡說八道+幹話相互引用

讓人不得不聽很多ESG seafood的道聽塗說與穿鑿附會的胡說八道

各大專院校也競相開設很多永續學程(學士到博士班,一般生到社會人士),甚至我也去上過課(有時是學生學員的身分,有時身分是老師與講師)

有些理念與屁話,從某些大人物的嘴巴在燈光美氣氛佳的場合,加上大家都是有心為善/為地球盡一份心力(邪/斜)教會教友的同儕從眾效應下 說出來,真的會讓人感動...

還好身為一個有獨立思考與批判能力+只想賞味seafood表演(期望有朝一日,自己也能夠成為有信徒供養的seafood)/不會崇拜大人物的小人(見大人者藐+渺之)

大致想清楚是怎麼回事了,心得結論如下

  1. (Micro-perspective)節能減碳 不等於 阻止(Macro-perspective)全球暖化
  2. 個體(個人與是業單位)的ESG永續作為 不等於 總體(國家或產業)的 永續與ESG貢獻
  3. 治標(能源結構轉型、各種綠能政策...)  不等於 治本(環保問題的根本是經濟發展)
  4. 減緩(減碳) 調適 是兩回事,不能偏廢
  5. 科學問題(氣候變遷)被政治化(國際與國內各方勢力競逐利益)政治與監管問題經濟化(引導成自欺欺人的淨零路徑、商業ESG規範/投資準則)經濟問題道德化(人云亦云愚民化+多數笨蛋被少數壞蛋當成蛋白質吸收消化)



Disclaimer: 以下內容偏激,無助於愛地球與自我感覺良好,讀者與燃燒自己的ESG狂人慎入

2023年12月2日 星期六

多模型思維4

多模型思維:天才的32個思考策略

The Model Thinker:What You Need to Know to Make Data Work for You

https://www.books.com.tw/products/0010882068 




第13章    隨機漫步

—— 醉漢會尋路回家,醉鳥將迷失天涯

選舉、股價變化與比賽結果,往往很難區分是實力努力或是運氣隨機的結果


白努利甕模型(Bernoulli urn Model)

離散的隨機結果,e.g.,擲硬幣、丟骰子 


從裝有白球與紅球相等數量的甕中,抽一個球

抽到紅球的機率是1/2

連續兩次抽到紅球的機率是1/2^2

連續三次抽到紅球的機率是1/2^3


應用

A.將軍打勝仗的機率=>真的是隨機與運氣,而非實力或治軍嚴謹

B.波克夏投資勝過大盤的機率

1965-2014 50年間,波克夏投資超過大盤有42年

若就運氣而言,應該只有25可以超過大盤,標準差是3.5年

投資勝過大盤有42年的機率只有百萬分之一

C.馬多夫宣稱投資連續幾十都可以有正報酬(1/2^10=1/1024)



隨機漫步模型(random walk model)

一維/二維隨機漫步會不斷回到出發點,三維則難以回到出發點

一維隨機漫步回到出發點的時間長短遵守冪次分配

可以用來解釋物種或公司壽命的長短


2023年11月25日 星期六

為什麼消防必須接受今天公祭明天忘記?

直接講結論:

因為問題太大,人人有責=人人沒責

七年之病求三年之艾,緩不濟急 

今天不作明天後悔,可是大家只顧眼前 

如果不選擇失憶與遺忘,(面對無解的問題)試問要如何繼續走下去?


前情題要:


出了事政府官員會指責事業單位應為能為而未為,然而當出事害死的就是公務人員時,讓記者來針貶政府各部門的應為能為而未為吧!  

害死自己組織的成員,官員會有罪惡感與羞恥心嗎? 還是只有網頁變黑白,然後長官們透過自己弟兄們的傷亡來成就自己(一將功成萬骨枯)?


這年頭用心記者的訪談,有時候比象牙塔內專家學者的個人成見/偏見,更具備參考價值


2023年11月18日 星期六

EHS/ERM/ESG 心得感想

一些沒有參考價值的牢騷與觀察猜測



Disclaimer: 內容無關MSCI (只是剛好在讀MSCI的報告)

2023年11月11日 星期六

人為什麼要找理由(2/2)

人為什麼要找理由? 

WHY? What happens when people give reasons … and why

https://www.books.com.tw/products/0010948063 


作者:Charles Tilly

https://en.wikipedia.org/wiki/Charles_Tilly


這本社會學大師的著作,又在我的理科腦與商管腦上開了個洞

這本書應該對他而言,只是小品與散文集


董建宏老師對於Tilly 大師的緬懷

摘錄:

藉由Tilly對人們如何給出理由的分析,我們看到了給定理由背後的社會結構問題。並應該進一步去思考,當面對變局與危機時,我們是否應該為了追尋快速的回復社會秩序的穩定,而放棄了對更深層的理由與動機的探索?我們是否應該為了重新確認你我的社會位置,而片面的接受某些簡化的理由?這些快速與簡化的程序與理由,真的有助於我們社會的和解(reconciling)?在面對不確定的社會恐怖事件(諸如:捷運殺人事件),我們是否就應該接受政府技術化報告與處理,從而陷縮了公民日常生活的自主性,而讓國家機器藉由社會危機快速擴權?





第四章規範


很多的荒謬法律判決與恐龍法官,只不過是遵循法律規範(法條基本教義派)


規範的運作方式

法律的前身:大家認可的習俗、道德規範(行為準則)

目的:提供正當性,讓族群成員能夠相互溝通與相處

意圖:建構制度,制度主義者的理想:凡事都能夠以成文法規範權利義務/罰則

規範、事實情境與如何詮釋認定,三者交互影響(規範有彈性)

對於執法者而言,人不重要(當事人的苦衷或事件情境脈絡),法律與規範才重要(事件是否符合該項法規要件、適用哪些法律項目)

2023年11月4日 星期六

人為什麼要找理由(1/2)

人為什麼要找理由? 

WHY? What happens when people give reasons … and why

https://www.books.com.tw/products/0010948063 



導讀:這就是為什麼


理由與社會關係密不可分,人們提出的理由能反映雙方關係的親疏遠近,也能體現雙方對這段關係的看法。蒂利分析大量故事、案例,將所有理由歸納為四個種類:

1. 慣例(conventions)「都是我的錯,不是你的問題」

上班遲到時,如果你跟老闆說:「昨天小孩一直哭,晚上沒睡好,早上出門送小孩上學時......」老闆大概會覺得不耐煩又莫名其妙。這時,人們會採納慣例,說一句:「抱歉,早上大塞車」;比起真實理由,人們可能更需要符合彼此關係的理由。慣例不一定反映真實,卻能突顯雙方關係。因此,當伴侶不再跟你討論想法,卻說出:「都是我的錯,不是你的問題」,很可能表示你們的關係已經惡化。


2. 敘事(stories)「事情是這樣的,我這幾天過得很不好......」

伴侶不拿慣例搪塞你,卻描述自己最近的煩惱,化解你對彼此關係的擔憂,你大概就能感到諒解。敘事是人類的偉大發明,它可以說明事情因果,將複雜人生濃縮成簡單情節,讓聽者更容易接受。當有人向你提出敘事理由時,你們的關係或許很親近,也或者是他嚴肅看待自己提出的理由。


3. 規範(codes)「這是規定,規定就是規定。」

我們都遇過師長搬出法令、校規,告訴你「規定就是規定」,讓你沒有任何辯解的餘地。規範不多加解釋因果,遵循著分門別類的普遍公式。我們能在法庭、醫院、公家機關中看到人們使用規範;當檢察官、法官照本宣科地運用法令時,我們抱怨司法忽略自己的敘事,只滿足法律上對事實的判定,卻無法滿足道德與情感層面的真相。


4. 技術描述(technical accounts)「研究顯示......」

醫師對自己的同行會用行話術語來解釋癌症發生的原因,面對患者時就要將其轉譯成患者可以理解的語言,一面緩和壞消息帶來的情緒衝擊。專家們基於省略不提的圈內知識,使用技術描述解釋原因,常讓外行人感到疏離。然而,技術描述也能為當今發生的事件提供完整詳盡的解答,滿足人們對萬事萬物的好奇心。

2023年10月28日 星期六

美鋁Paul O'Neill的故事

 Alcoa美國鋁業的故事。

故事開端、ㄧ位退休的公務員二度就業來到一個快倒閉的公司擔任CEO。

他第一次與大眾見面沒有浮誇彰顯自己、除了基本介紹就專注跟在座投資人講「工廠的安全問題」。 投資人第一次見到這樣的人做CEO嚇死了。心想,完蛋了、看樣子要立刻賣掉手上的美鋁股票!因爲他ㄧ點建樹可能都不會有、沒有給出任何的願景與政策;只是強調安全?而當下他們並不理解!

結果一年之後,美鋁的獲利竟創了歷史新高,Alcoa經過他的帶領在2000年退休時,美鋁的淨收入(年)成長500%,市值成長到270億美元。他成就這一切的方法是找出核心習慣問題「工安」,那是最重要的習慣。美鋁靠著改善工作環境,使員工有更安全更舒適的工作場所,搖身一變成為當時道瓊指數表現最佳的成長股票。


2023年10月21日 星期六

不同角度看重大事故與意外

底層邏輯:看清這個世界的底牌」書中

闡述了以下三種評論對錯的觀點,或可借用來發想不同的可能與更好的作法:

例如:

壞人A誘騙好人B進入C的沒有鎖門的工地,B失足摔死了。

請問,這是誰的錯?


法學家的對錯觀

對於上述情況,法學家可能會說:「這當然是A的錯,這就是蓄意謀殺,還有什麼好討論的!」

是的,如果證據確鑿,在法學家眼中,這就是A的錯。但是,這種「大快人心」的對錯觀,不一定能避免類似案件再度發生。


經濟學家的對錯觀

對於上述情況,經濟學家可能有不同看法:是C的錯。

也許有人會說:「啊?為什麼啊?C也太冤了吧?」

經濟學家是這樣考慮的:整個社會為避免B被A誘騙進入C的工地要付出的成本,比C把工地的門鎖上的成本高得多,雖然懲罰C會讓其覺得冤,但是以後所有工地的擁有者就都會把門鎖上了,於是這樣的事情會大量減少。經濟學家是從「社會總成本」的角度來判斷一件事的對錯在誰。雖然有時這樣的判斷看上去不合理,但會比從「純粹的道義」的角度更有「效果」。


商人的對錯觀

對於上述情況,商人可能這樣想:不管是A的錯還是C的錯,B都死了;不管讓誰承擔責任,B都無法起死回生-從個體利益最大化的角度看,B只能怪自己。

也許B在生命的最後一刻,會想:「這是我的錯,我不該蠢到被A誘騙至此。」

 

再看一個例子。一個人走在人行橫道上時,一輛卡車衝他疾馳而來,所有人都大聲呼喊,叫他讓開,他卻淡定地說:「他不能撞我。他撞我是違反交通法規的,他要負全責。我就不讓。」最後,這個行人被卡車撞死了。

 

這是誰的錯,卡車司機的錯?當然。但是,這樣的判斷無法救回行人的命。

(聰明的)行人應該這樣想:不讓,就是我錯,因為不讓開我就會死。


就這個例子而言,法學家認為A錯,經濟學家認為C錯,商人認為B錯,這就是三種「對錯觀」

2023年10月14日 星期六

多模型思維3

多模型思維:天才的32個思考策略

The Model Thinker:What You Need to Know to Make Data Work for You

https://www.books.com.tw/products/0010882068 


作者Scott E. Page

https://sites.lsa.umich.edu/scottepage/bio/ 


複雜性科學的學者,腦子的思考方式與語言完全不同於一般人

一般人的語言與世界是:個人(social atom)的感受與情感

複雜性科學的語言與世界是:宏觀的(social atom)互動模式

讀這些神人的著作,有如閱讀窺探另一個宇宙世界及平行時空,讓人腦洞大開。


以下這本書可以找個時間Re-read

微觀動機宏觀行為(現象)

https://eshmanager.blogspot.com/2012/11/blog-post.html 


2023年10月7日 星期六

大家都是有病的豬八戒

 一個很棒的影片

道出了應然與實然間的差距,而每份工作或多或少都有矛盾與價值衝突的部分(每個工作者都是豬八戒)

2023年9月30日 星期六

2023年9月23日 星期六

Can Accident Be Prevented?(2023)

身為相關從業人員,一直不斷自我質詢與找尋更好答案的大哉(災)問


前情題要:

Can Accident Be Prevented?(2017) 

https://eshmanager.blogspot.com/2017/03/can-accident-be-prevented.html#more 


The Limits of Normal Accident Theory

https://www.researchgate.net/publication/279759571_The_Limits_of_Normal_Accident_Theory 


關鍵的三個基礎問題

  1. 事故的發生是過失(含人為疏失、管理不當=可以預防)還是運氣因素(無法避免)?
  2. 事故如果可以被預防,解釋預防事故發生的邏輯與理論?採取得預防因應對策?這些對策與手法的藥效與療效?成本效益?副作用?
  3. 如果事故不能被預防?那麼相關從業人員又該如何自處?該採取何種信念或哲學觀念?


2023年9月16日 星期六

多模型思維2

多模型思維:天才的32個思考策略

The Model Thinker:What You Need to Know to Make Data Work for You

https://www.books.com.tw/products/0010882068 





第 5 章    常態分布:鐘形曲線

—— 平方根法則、六標準差、加薪策略


各項參數的distribution分布形態 是建模的核心

Distribution分布形態蘊含了變異量(Variation )與多樣性(Diversity)的訊息

2023年9月9日 星期六

多模型思維1

多模型思維:天才的32個思考策略

The Model Thinker:What You Need to Know to Make Data Work for You

https://www.books.com.tw/products/0010882068 


Again, 英文書名比中文書名精準


前   言    把你變成天才的32個模型

—— 透過不同面向,瞭解真實世界




第 1 章    多模型思維的好處

—— 結合不同的邏輯框架,產生大智慧


模型的三個特徵

  1. 簡化、透過抽象化建構來代替現實複雜世界
  2. 精確定義與數學算式來取代文字描述=>讓人掌握機率分佈的可能結果或各種選項的優先順序
  3. 方便提出假設、處理問題、擬合資料與規劃解決方案



模型應用的限制

  1. 當事人要能夠用數學公式歸納,而非語言文字描述
  2. 模式=簡化=誤差,誤差能否接受?
  3. 同一現象可以有不同的模式解釋,我們往往不知道什麼時候該採用什麼模式
  4. 很多複雜現象(e.g., 氣候)因素與可能太多,乃至於二階的社會現象,都會讓預測失準
  5. 模型≒演算法≒知識


2023年9月2日 星期六

寧靜辭職與跨國工廠的安全管理

安靜辭職與安靜開除

https://www.cw.com.tw/article/5122660 

https://vip.104.com.tw/preLogin/recruiterForum/post/83233 


有的組織不斷成長,毛利率與營收都可以維繫在高檔水準,相對的薪酬結構可以遠優於業界水準,對於員工的績效要求高,績優認真的員工看得到成長與加薪的機會。

這種組織不需要擔心安全,原因:

  1. The richer, the safer
  2. 發生事故=彰顯部門管理不力=績效不佳=>沒有人會拿自己的績效/升官發財開玩笑
  3. 聰明的員工會化危機為轉機,把事故改善與預防包裝成為績效專案,展現亮點
  4. 通常有好幾個廠區(其中一個萬一…大概也還過得去+可以用更新的廠替代老廠)
  5. EHS從業人員通常負責錦上添花,相關的宣導、專案與對外展現能見度。(不見得輕鬆)


相關於前者,不少組織過一天算一天,營收沒有成長,毛利率普普,必須對於薪資與各種成本多加考量…

這種組織的安全前景堪憂,原因:

  1. 薪資結構塑造引導以下組織管理脈絡:安靜辭職的員工(看不到未來)與安靜開除的主管(拿不出棒子與蘿蔔)
  2. 發生事故大家習以為常(因為很多該做的都沒作、應為能為而未為/不爽為)
  3. 老闆幹部作課長、科長的事情(憂國憂民、鉅細靡遺),工程師作工讀生的事情
  4. 通常是中小企業或傳產,也只有單一廠區,出大事了,雙手一攤+結束營業
  5. EHS人員同身兼數職,作作法定申報與相關虛假應付的文書作業。(說不定相對輕鬆)



相較於書上與ISO講的安全管理要素(理所當然、風輕雲淡)

  1. 瞭解組織脈絡、關係人的需求與期待
  2. 主管以身作則的領導與承諾
  3. 推行過程,工作者的參與、溝通與諮商
  4. 找出對應的機會與風險
  5. 訓練同仁具備認知與能力
  6. 組織提供資源與支援
  7. 系統化與制度化推行管理
  8. 緊急應變
  9. 建立稽核、績效考核與管理審查
  10. 持續改善


2023年8月26日 星期六

關於工作的九大謊言2

關於工作的9大謊言

Nine Lies About Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World

https://www.books.com.tw/products/0010832091 


作者

Marcus Buckingham 

https://en.wikipedia.org/wiki/Marcus_Buckingham 


Ashley Goodall

https://ashleygoodall.com/ 


兩位作者的觀點可謂是以性善論+實證研究來駁斥各種人力資源管理觀點與實務

其實相似的觀點,可參見戴明與康納曼的論述與著作


2023年8月19日 星期六

關於工作的九大謊言1

關於工作的9大謊言

Nine Lies About Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World

https://www.books.com.tw/products/0010832091 


前言     打破謊言,面對真實的工作世界


我們從一個弔詭現象著手撰寫這本書:為何有這麼多職場信以為真的觀念和實務,最終卻令主責人員深受挫折而厭惡? 這個弔詭現象引領出本書的核心思想:現今職場充滿了深刻錯誤的制度、流程、工具與假設,抑制了我們每個人在工作中展現自我獨特性的能力。


到了現在,這些實務已經太普遍且根深蒂固,以至於很難看出它們的真實面貌。這其中有一些是被視為必要、但實際上十分惱人的實務,很多大組織採行了,就一路用了下來;但也有一些是公司管理階層堅信有效,強加在我們身上的實務。無論何者,這些構成了應用在我們身上近乎所有職場實務的背景與理由,包含我們如何被挑選及分派職務,我們如何被評量、訓練、獎酬、晉升或遭到解雇。

可是,更詳究後就會發現,這些實務根本沒有道理。我們可以稱它們為「錯誤觀念」、「迷思」或「誤解」,但因為它們被強推落實在我們身上,彷彿要將我們推離真實世界,我們兩個決定將這些迷思稱為「謊言」。


你會發現,這9大謊言之所以能夠扎根,是因為滿足了組織的控管需要。大型組織十分複雜,領導人有強烈本能尋求簡單與秩序,這點很容易理解,尤其這樣做更容易說服他們自己和所有利害關係人相信,大家正朝著正確的目標前進。但是,追求簡單很容易變質為追求服從,過不了多久,這種服從可能就會消滅個性;在不知不覺中,每個人的特殊才能和興趣被視為麻煩,組織認為員工基本上是可替換的。


2023年8月12日 星期六

狐狸與獅子

狐狸與獅子:跨國金融家給一流人的修練智慧

https://www.books.com.tw/products/0010953690



推薦序/第十四個故事文◎侯文詠

我之所以寫這段幕後花絮,主要是想跟大家分享,這個過程和我在書中十三個故事裡體會到的氛圍,是很接近的。《狐狸與獅子》的故事,幾乎都有看似無解的難題、晦澀不清的局面,無法完全掌握的資源、權力關係。儘管如此,故事中的「我」,總是用一種從容、委婉的態度,思考自己、也思考別人的處境,從而創造更高的格局,積極面對,耐心承擔。人生局面瞬息萬變,隨著時間流轉,因緣際會,原本不存在的解決方法也漸漸浮現。

書中故事虛構的「我」,和真實世界我所體會到的「均龐」,幾乎是一致的。所謂「世事洞明皆學問,人情練達即文章」,故事的生動或許來自才華,但是故事背後的洞明與練達,卻非得來自現實磨練與累積不可。在這個秩序、遊戲規則不斷在改變的時代,面對無端的變動、壓力,除了抱怨、發洩、謾罵之外,作者所提供的另一種修練的思維(或許典範),是我覺得最值得玩味再三的部分。

瑪格麗特.艾特伍(Margaret Atwood)曾引用聖經《約伯記》的話,形容作家的使命是:只有我一個人脫逃,來給你報信。

能夠在外商金融機構取得成就,把這些故事唯妙唯肖地寫下來,這份禮物,對像我這樣的讀者,真是際遇難得。謝謝均龐繼《銀光盔甲》之後,再寫了這十三個精彩的故事。我要拍手叫好,如果可以,還想再讀到更多。



自序/ChatGPT之外,真人互動的珍貴價值

日新月異的視訊科技,引領職場上的人走向一個虛擬遠距,彈指之間可以在螢幕上切換的疏離人際關係。於是人與人之間近身接觸的信心、面對面的溝通技巧、眼神交換、情緒管理的能力,如牙牙學語的幼童一樣,遭逢相同的困境。

然而細緻的眉宇牽動、嘴角的上揚下滑、鼻翼的滲汗、額頭和脖子的青筋跳動,這些細微的觀察終究是職場人際互動的重要關鍵。口語對話的遣詞用句與音調的抑揚頓挫,也永遠是判斷對方情緒反應的必備技能。

於是,我決定藉著十三個故事的撰寫,用輕鬆、幽默加上調侃的語氣描述跨國金融職場上,人與人互動的微妙關係,對應當今的虛擬遠距,來突顯真人實境互動的奇妙魅力。但就在完成之際,一個震撼世界的ChatGPT橫空出世,把我的信心瞬間擊得粉碎。

但終究,我沒有去抽換稿子。比對每一篇ChatGPT產出的故事,我再次相信真人互動的珍貴價值,也再次重拾信心,因為真人互動交往的經驗所衍生出來的觀察和體驗,不是人工智能可以取代的。

我的每一個故事,都有其特殊的商業時空背景,我盡量化繁為簡,以真人互動為主軸。多年以後回首顧盼,早已物換星移,然而戲謔和嘲諷的洞視,反而更加通透。


2023年8月5日 星期六

佛畏系統(8)-選擇權思維篇

佛畏系統:洞察事物背後的規則,在不確定時代做出對的選擇

https://www.books.com.tw/products/0010939305 



第八章 選擇權思維

只是權利,不是義務

用選擇權的思維,研究做事的方法


選擇權思維的本質是掌握對風險的主動權,而不是被動防範風險,我們要利用風險,特別是,讓你識別和抓住機遇

雖然機遇只偏愛有準備的大腦,但現實世界是有準備的大腦太多,而機遇太少;所以對機遇,光有思想準備不行,你得有動作才行。選擇權,就是我們鎖定機遇的動作



什麼是選擇權

選擇權=替代方案

選擇權權的英文是option,option的意思是,你可以選,也可以不選,它是你的權利,不是義務

如果沒有選擇權思維,你不一定能意識到可選項這個權利有多麼寶貴(機會成本)

2023年7月29日 星期六

法律角度看EHS問題的本質

從法律的角度切入看EHS問題的本質



徒法不能自行的問題反應在人員選育留上

  • 人員陣亡率很高,素質良莠不齊,很難教也很難學(學校隨便教/學生輕鬆學)
  • 有的薪資很低,認知能耐就是工讀生
  • 有裝模作樣的執法人員、有死嗑法條(害怕被法辦)的從業人員
  • 也有不少道貌岸然領高薪的人


對於理工背景人而言,法律有如另一個星球的語文



無怪乎EHS群組中看到以下對話(這反而讓人對同行的水準有信心)







從法律角度切入的參考答案

2023年7月22日 星期六

佛畏系統(7)-數學篇

佛畏系統:洞察事物背後的規則,在不確定時代做出對的選擇

https://www.books.com.tw/products/0010939305 



第七章 數學給你最佳解


排序不等式

來瞭解一下排序不等式,它能告訴你“效率”和“公平”的本質關係

2023年7月15日 星期六

如何衡量容錯餘裕與復原韌性

「容錯餘裕」與「復原韌性」如同安全文化般,是抽象的概念(pseudo-construct)

難以事前精確衡量,往往只在事發後(hindsight bias)才能隱約感受到- 缺少容錯餘裕與安全裕度+復原的韌性


核電廠應該要多安全?

https://sa.ylib.com/MagArticle.aspx?id=1780 

是10的負6次方、負9次方 or 負12次方?一萬年發生一次或10萬年發生一次?

大家分得清楚10的負6次方or 負9次方的差別嗎?(大家只能分辨”出事”或”沒出事”)


工程風險統計分析,容易流於自娛娛人自欺欺人

時間有如一塊面紗遮掩了風險的樣貌,讓人無法正確評估風險高低

很多時候自作孽的偷工減料或成本效益最大化,侵蝕了安全餘裕,加上主事者的鴕鳥心態與政府的政治不負責任

塑造了各種光怪陸離的事故

https://www.cna.com.tw/news/aopl/202306050329.aspx 

https://global.udn.com/global_vision/story/8662/7213514 


2023年7月8日 星期六

流寇與創新者

流寇與創新者:林宜敬的怪奇求學與創業生涯

https://www.books.com.tw/products/0010942768 


又是本讓人一口氣看完的好書,作者是布朗大學(Brown University) computer science的博士

https://www.brown.edu/ 


2023年7月1日 星期六

銀光盔甲

銀光盔甲:跨國金融家35年的人性洞察

https://www.books.com.tw/products/0010753728 


作者

吳均龐 James Wu

出生1956年

學歷 台大法學士、美國密蘇里大學商學碩士

經歷

自學校畢業後,1982即進入跨國金融機構工作(美國大通銀行?),1987年僅31歲便被委以重任,擔任總經理一職(富達投資台灣區總裁)。

之後調回紐約總部擔任開創性專案計畫,不到40歲被派往東京獨當一面(美國信孚銀行的東京、紐約和台灣分行)

之後擔任花旗集團企業金融暨投資銀行台灣區副董事長

2007-2017年,他自擔任十年之久的德意志銀行台灣區總經理職位退休(德意志銀行為德國最大銀行,且是歐洲資產排名第二大銀行)。

https://www.fiftyplus.com.tw/articles/23119 


https://www.businesstoday.com.tw/article/category/80407/post/201706150020/

摘錄:

1.「用對方的思惟思考」。

2.「老闆可以友好,但不會是好友」。身處績效掛帥的外商金融機構,吳均龐見到許多同事想盡辦法跟老闆成為好友,但現實是「賺錢:你分紅;賠錢:你走人。」

3.「抓牢機會,創造有利於表現的工作環境」

4. 「不被情緒綁架,用高EQ做事」。回「有時候,在職場遭遇挫折,成與敗,真的就是心境轉換而已,端看你用什麼樣的智慧化解。」


「把事情看透澈,就不會有太多的執著,只是一分工作而已,就像這本書的人物一樣,脫下他們的銀光盔甲,都只是一個人。」


超棒的好書,讓我一口氣看完,再三回味+透過書中故事治療自己的人性扭曲與心胸狹隘


2023年6月17日 星期六

佛畏系統(6)-邏輯篇

佛畏系統:洞察事物背後的規則,在不確定時代做出對的選擇

https://www.books.com.tw/products/0010939305 


第六章 邏輯講硬道理

學點邏輯思維

為什麼知識可以是錯的,數學定理卻絕對是對的?

知識從經驗歸納而來,e.g., 太陽打東邊升起=>可能只適用在這個星系或宇宙

數學1+1=2=>不會變也不能變


科學講證據,但真實世界的證據的蒐集可能不夠充分

而邏輯推導則基於數學,數學是抽象世界(數學≒邏輯);犯邏輯錯誤=睜眼說瞎話

2023年6月10日 星期六

佛畏系統(5)-社會篇

佛畏系統:洞察事物背後的規則,在不確定時代做出對的選擇

https://www.books.com.tw/products/0010939305 


第五章 社會是個大系統


歷史總在重演嗎

太陽底下沒有新鮮的事- 不學習歷史的人注定要重覆歷史

人類從歷史學到的唯一教訓,就是人類無法從歷史中學到任何教訓


三個規律決定了歷史不會重演

1.時代不同,不同時代有不同的結構性進步

e.g., 

農業革命、工業革命、熱兵器、原子彈、抗生素的發明,徹底改變當代社會

不同年代有著不同的主流價值觀

西方文化的特立獨行如何形成繁榮世界

https://www.books.com.tw/web/sys_serialtext/?item=0010931578 

中國國民性演變史

https://www.books.com.tw/products/CN11365099 


2023年6月3日 星期六

國際職安日前後的職災與復原儀式

萬一發生事故時的經典發言內容SOP

有關本公司OO廠與XX時之事故,不幸...... ,在此報告說明公司對於此一事故的態度與立場

1.善盡企業社會責任,給與傷亡者與家屬最大的照護及支持,目前已啟動員工關懷機制.....

2.該廠目前暫時停工,事故原因由相關單位著手調查,公司全力配合,後續視調查結果以及必要檢查程序,擇期復工

3.該廠產能與營收約佔公司OO%,生產營運已由其他廠區支援,啟動公司應變機制盡速恢復營運,所發生損失由本公司投保商業火險以及營運中斷險來作因應

4.本公司承蒙各界的關懷與指教,我們深切檢討與反省,即刻起要求本公司所有廠區與各部門,檢視作業環境,強化所有安全標準作業流程並貫徹執行員工教育訓練,以確保員工的安全工作環境


2023年5月27日 星期六

阿共打來怎麼辦2

阿共打來怎麼辦:你以為知道但實際一無所知的台海軍事常識

https://www.books.com.tw/products/0010911397



第三部 持續進行中的戰爭


對於戰略研究者而言,和平=只是暫時性的休戰

對於共產黨人而言,只有冷戰或熱戰


1.地緣政治的衝突很少只有兩個對手單打

韓戰、越戰、阿富汗戰爭、亞美尼亞(俄羅斯)VS亞塞拜然(土耳其)

2.近代的國際社會很難忍受屠殺平民

e.g., 北約制裁塞爾維亞種族清洗

3.新聞媒體與輿論戰是關鍵

e.g., 香港反送中vs新疆再教育營


和平只在飛彈射程內

https://www.upmedia.mg/news_info.php?Type=2&SerialNo=169982 




十七、資訊戰

共黨的野心是統治地球+善用民主與言論自由(的包容,散播偏激思想與民族主張毒素)來侵害民主與言論自由


中共對台認知作戰:

  1. 大量收集資料與判斷言論傾向
  2. 收買/支持特定對象
  3. 分化操弄族群對立

https://www.upmedia.mg/news_info.php?Type=2&SerialNo=154266 

2023年5月20日 星期六

佛畏系統(4)-情感人生篇

佛畏系統:洞察事物背後的規則,在不確定時代做出對的選擇

https://www.books.com.tw/products/0010939305 




第四章 情感人生系統


你和你的渴望

成為更好的自己

一種有明確的目標

e.g., 收入從百萬到千萬;體重從90到60


另一種不是明確的目標

e.g., 想成為音樂家、出國留學


2023年5月13日 星期六

阿共打來怎麼辦1

阿共打來怎麼辦:你以為知道但實際一無所知的台海軍事常識

https://www.books.com.tw/products/0010911397



導論

民眾有政治立場與顏色意識,但缺乏軍事常識與判斷力

嘗試傳達軍事常識,避免民眾落入對方統治與認知作戰陷阱



第一部、破除常見的攻台軍事謠言

軍事謠言與迷思的宣傳手法

1.以偏概全

用紙面上最佳參數來說明解放軍戰力(e.g., F1賽車北高只要一小時)

2.混淆時空,不考慮限制條件

解放軍的戰車與人員都可以疊放在船艙內,以最大術量運輸過來

3.直線推論

解放軍有航母、有艦載機=>可以從東部攻台=>台灣東部失守


2023年5月6日 星期六

無煙硝的戰場3

無煙硝的戰場:從威權到民主轉折的國安手記

https://www.books.com.tw/products/0010929969 



5立足戰略高地,保護國家安全

國安會是戰鬥型組織,協助總統處理「變局」與「危機」;不同於處理各日常業務的行政院各部會


對國家安全工作應有之認識

國安工作的特性

處理變局,變局的特性

  1. 變化出人意料
  2. 事涉國家重大與核心利益
  3. 情勢變化迅速、反應時間短
  4. 處理需跨部門
  5. 業務屬於賽局性質


國安會需具備的功能

  1. 預判未來趨勢,掌握可能變局(指導各情報系統)
  2. 針對可能機會,預先策略布局搶佔先機
  3. 針對可能危脅,進行危機偵測、準備整備與設想情境變化
  4. 針對變局帶來的衝突,要有管理衝突與盡行談判的能力
  5. 具備戰略情蒐、研判與指導的能力

2023年4月29日 星期六

從網路故事護士發錯藥看事故與疏失管理

 一則流傳已久的網路故事- 美國護士瑪莉發錯藥

https://plamc.pixnet.net/blog/post/27470846

 

 

發錯藥之後的情境發想

包含

  • 懲處瑪莉,之後瑪莉心灰意冷,開始擺爛;直到離職之後,發現人生海闊天空
  • 家屬察覺醫院疏失,鬧上新聞媒體,醫院面臨公關危機,仗義的正義之士到醫院門口抗議、丟雞蛋
  • 記者深入探討此一新聞事件,"深入"報導之後,引發更大的風波,護理師工會跳出來聲援瑪莉,譴責無良院方

https://blog.xuite.net/hyunhuang122706/twblog/241032139

 

來做一下思想實驗,明心見性

 

2023年4月25日 星期二

如何上一門課與規劃一整學期的課程

老師也需要被教導如何上課

石美倫2020-08-27

臺大新進教師研習營

有效教學結構

https://speech.ntu.edu.tw/ntuspeech/Video/id-3310


現在回想起來,更佩服蔡老師+理解老師為什麼要花那麼多時間先跟同學交流(前測),然後才上課(客制化),目標真的是訓練專業經理人或學術從業人員

https://eshmanager.blogspot.com/2022/12/blog-post_21.html 


2023年4月22日 星期六

無煙硝的戰場2

無煙硝的戰場:從威權到民主轉折的國安手記

https://www.books.com.tw/products/0010929969 


3危機處理:有我在、看我做、跟我來

國家事務有「常」有「變」,遇到危機變局時,施政從「周延」轉為「保命」


危機處理的相關重要概念

危機的要素

  1. 出人意料,讓人驚訝恐慌
  2. 威脅涉及個人或組織核心利益
  3. 反應時間短
  4. 範圍涉及不同權責部門

2023年4月15日 星期六

無煙硝的戰場1

無煙硝的戰場:從威權到民主轉折的國安手記

https://www.books.com.tw/products/0010929969 


1大戰略•大未來

談謀略

在主賽局之前先建構一個子賽局,使主賽局對我有利


書本上談的謀略,可謂是擁有上帝視角的後見之明

實戰中的謀略,充滿戰爭迷霧,需要情報與判讀來撥雲見日


謀略的設計需要

1.知彼:了解敵人

2.彼知:需要讓敵方知道我想讓他知道的(真假資訊)

讓敵方決策者在對的時間/地點與管道接收到我方想要讓他知到的資訊,做出我方預料中的行動(為我方所用)


2023年4月8日 星期六

演講授課543

是說承蒙伯樂賞識與器重(感謝人家給我上場的機會),偶有演講授課邀約(題外話:這種授課分享,從$的角度來看,不但不符合成本效益甚或還有 integrity的爭議,只能說是善盡專業與個人社會責任+希望可以積些陰德現世報迴向給自己)


跟承辦人員了解來龍去脈與對於課程水準的期待,聊了以後讓人聯想到以下歷史故事


帝道、王道與霸道

公元前362年,秦孝公即位,商鞅聽說秦孝公在國內發布求賢令,通過秦孝公的寵臣景監見孝公。

商鞅第一次用帝道遊說秦孝公,孝公聽後直打瞌睡並通過景監指責商鞅是個狂妄之徒,不可任用。

五日後,商鞅再次會見秦孝公,用王道之術遊說,孝公不能接受並再次通過景監責備商鞅。

商鞅第三次會見秦孝公時用霸道之術遊說,獲得孝公的肯定但沒有被採用,但商鞅此時已領會孝公心中的意圖。

最後商鞅見孝公時暢談富國強兵之策,孝公聽時十分入迷,膝蓋不知不覺向商鞅挪動,二人暢談數日毫無倦意。景監不得其解,向商鞅詢問緣由。商鞅說秦孝公意圖在當今爭霸天下,所以對耗時太長才能取得成效的帝道、王道學說不感興趣。


當然商鞅後來的結局,歷史課本已經有記載+大概大家也知道了。

https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E5%95%86%E9%9E%85 

2023年4月1日 星期六

大局3

大局:傳奇台商征戰紐約40年的江湖撇步(Street Smart)

https://www.books.com.tw/products/0010935869



PART III 人生格局──給年輕人的忠告


31 給年輕人的忠告

人脈錢脈才是真正的資產(動產與不動產其實只是產出的結果)


人脈:

建立關係=>深化關係=>應用關係(不能夠顛倒)

做人3S:真誠Sincerely、聰明Smart、勤快Speed


錢脈(成功賺到錢):

知識、見識與膽識,缺一不可

說服他人的3I:有趣Interesting、有料Informative、有感Impressive



32 年輕人的抉擇

如何衡量你的人生

https://eshmanager.blogspot.com/2010/11/how-will-you-measure-your-life.html 

2023年3月25日 星期六

佛畏系統(3)-日常做事篇

佛畏系統:洞察事物背後的規則,在不確定時代做出對的選擇

https://www.books.com.tw/products/0010939305 




第三章 日常做事系統

不要被小事擊垮

伏爾泰說:「讓你感到疲憊的不是遠方的高山,而是你鞋子裡的一粒沙。」

意思是說,有時候生活中擊垮我們的不是什麼特別大的事,而是一些微不足道的小事。

轟轟烈烈結合的愛情與婚姻,因柴米油鹽與雞毛蒜皮的小事而離婚。


能擊垮人的,是更可怕的- 

2023年3月18日 星期六

大局2

大局:傳奇台商征戰紐約40年的江湖撇步(Street Smart)

https://www.books.com.tw/products/0010935869



PART II 武林實戰──紐約叢林啟示錄


17 魔術方塊爭奪戰

藝高=>判斷產品生命週期的藝術

膽大=>敢下注進貨+ 看壞清空+ 差別價格嚇阻對手

成長期放膽進貨,衰亡期清貨心狠手辣

2023年3月11日 星期六

大局1

大局:傳奇台商征戰紐約40年的江湖撇步(Street Smart)

https://www.books.com.tw/products/0010935869 


作者序-向台灣讀者致敬

本書作者受杜拉克 旁觀者一書啟發

https://eshmanager.blogspot.com/2021/04/12.html

https://eshmanager.blogspot.com/2021/05/22.html 


台灣要效法猶太人

1.錢不是萬能,但沒錢萬萬不能

2.建國必須自立自強,等待時機成熟

3.當個施與者,而非受施者

4.團結,為國家民族大義,放下個人私益

5.精明的作生意,讀懂人與人性(street smart)


作者自認自己只是奮鬥者,而不是成功者

本書不見得能夠幫助讀者,因此向讀者致敬


2023年3月4日 星期六

佛畏系統(2)-學習研究篇

佛畏系統:洞察事物背後的規則,在不確定時代做出對的選擇

https://www.books.com.tw/products/0010939305

 

 

 

第二章 學習和研究系統

 

全覆蓋級的讀書

https://www.ljsw.io/knowl/article/JQ.html

 

高層次讀書的兩個能力

1.不但清楚當今天下的文風是什麼樣的,而且清楚每個人的文風都是什麼,每個文風都對應哪些人。讀書讀到一定水準,你眼中的世界不再是無限的,而是非常有限的

全覆蓋境界下的讀書人交流,默認在場所有人讀過所有的書。這意味著所有知識、所有典故都已經編碼了。你提一個話頭別人馬上知道你要說什麼,這樣交流大家很舒服。你沒有做到覆蓋,你就不在圈子裡。

事實上現在任何正式的學術交流,都是默認全覆蓋。科學家寫論文作報告不會先解釋一遍專有名詞和基礎知識,都是上來就說新東西。而你看到一篇論文卻又不會覺得它全是新的,你能迅速識別那個研究的背景、起點和方法,你熟悉作者的思想流派

 

2. 這個認知感往往無法言傳,讀書在一定程度上是“內隱學習”。就好像老專家鑒定文物一樣,你說不清到底哪裡不對,但是因為你看過的“老東西”多,你有一種“感”。

讀的書越多,你的敏感度就越高。你會體察到特別細微的差別。這個知識新不新,這個研究方向有沒有前途,這個結果有多大價值?你會有所感。你的氣海已經建立起來了,能準確判斷各種真氣。

既然讀書目標是認知感,那麼誰開的什麼書單、哪本書是不是必讀、要精讀還是隨便翻翻,那些就都不重要了。我們讀書不能以書為本,必須以自己為本。以修煉認知感為本。

 

2023年2月25日 星期六

佛畏系統(1)-職涯發展篇

佛畏系統:洞察事物背後的規則,在不確定時代做出對的選擇

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前言 掌控全局靠系統

 

想要不被事情安排,就得主動安排事情。為此,你必須從一事一議的被動應對模式中跳出來,你必須以俯視的姿態,系統性地考慮一系列事情,你需要「系統思維」。

 

有的人人讀書只讀了個價值觀審美,遇到事情只會感嘆,對命運除了恐慌就是抱怨,動不動就說什麼「啊,懂再多道理,依然過不好這一生」。我們鑽研學問,可不能只學會多愁善感。你要是真有學問,就不至於陷入恐慌和抱怨

 

跟世界打交道的最基本方法,是掌握「因果關係」。為什麼小張學歷那麼高,收入卻不高?因為他的專業不是現今市場稀缺的。為什麼小王脾氣那麼壞?因為他小時候的家庭

 

理解了因果關係,我們真正應該在意的,不是出了事以後的結果,而是引發那件事的原因。正所謂「菩薩畏因,凡夫畏果」。

 

因果故事是簡單的,真實世界是複雜的。

1.工作或生活中,事情發展的結果往往是由多個原因導致。

2.因果關係往往有長長的鏈條,你說不清哪個原因是「最初的」,哪個是「根本性的」。

3.真實世界還充滿不確定性,做得再好,也不能完全避免壞事發生,很多事情純粹是運氣

 

因果知識並不能真正讓我們掌控局面。其實因果關係並不是科學概念,只不過是我們思考問題的一種方便法門而已。有的哲學家認為,世界上根本就沒有絕對的因果關係,一切都只不過是統計規律。世間萬物構成了一張互相關聯、隨機波動的網絡,人根本不可能看清周邊關係的全貌。

 

系統是一個整體、一個組織、一個框架。系統思維是完備性的思維──各種情況我都考慮到了,我允許事情在一定範圍內變化,你怎麼變都脫離不了我這個框架,所以我有掌控感。

 

創業者必須全力以赴做好他這一家公司,投資人卻有一個包括多家潛力公司的投資系統。賭徒的情緒隨著每一局的輸贏大起大落,而賭場根本不在乎單局的輸贏,它只要把輸贏的機率控制好,就能穩賺。

 

如果你有系統,個例的成敗並不重要。你要擔心的不是這一件事行不行,而是你的系統行不行。

 

如果一個人有系統思維,他最應該關心的不是一場比賽、更不是一次拚搶的結果,而是自己的職業生涯。他會主動學習避免受傷的技術動作,他會合理安排每場比賽的付出,他會從整個人生的高度規劃成長路線,他不會完全放棄其他學習,他不會把全部的希望押在足球這一個項目上。

 

系統思維不僅僅是考慮機率,也不僅僅應用於組織和個人。只要是面對一系列相似的問題,都可以用建立系統的方式解決。

 

 

2023年2月18日 星期六

被討厭的勇氣

被討厭的勇氣:自我啟發之父「阿德勒」的教導

https://www.books.com.tw/products/0010653153

 

 

危害告知Disclaimer :

正向心理學的論戰

https://mhperng.blogspot.com/2017/07/blog-post_11.html?m=1

 

阿德勒心理學不是科學,而是人生觀與哲學

哲學=追求智慧(雖然最後不見得能夠真正得到智慧,但至少是走在追求智慧的路上)

 

2023年2月11日 星期六

那些年從長官身上學到的

工作的過程中,蒙受於許多好長官與好老師的指導與提攜,套用吳老師文章的三種角色,來紀錄從這些優秀師長身上學到的領悟與心得


2023年2月4日 星期六

台灣的勝算4

臺灣的勝算:以小制大的不對稱戰略,全臺灣人都應了解的整體防衛構想

The Overall Defense Concept: An Asymmetric Approach to Taiwan’s Defense

https://www.books.com.tw/products/0010933072

 

 

第九章 作戰構想:如何執行整體防衛構想

 

ODC 四大支柱

1.戰力防護(禁得起打、挨得住揍)

2.濱海決勝:擊敵於半渡

3.灘岸殲敵:上岸到進入城鎮階段

4.縱深防禦:焦土與游擊戰

 

 

軍人也是人,也會貪生怕死,李將軍講出了其他多數高階將領不敢想乃至於講不出口的現實與事實

 

總結感想如下:

1.這才是救亡圖存的好策略(適合跟“好策略與壞策略”一書一起讀,有助於理解+辨識市面上一堆策略大師seafood或胡說八道的軍事專家)

 

2.策略與組織轉型都要經歷既得利益體系的瘋狂抵制:先破壞再建設(打破和跳脫既有次佳均衡,才能找到更佳的均衡)

 

3.台灣的勝算與命運,接下來要看大家集體的作為與不作為(軍工體系的得利者、觀念陳舊的軍方高層、操弄民意的政治人物、不願面對現實與付出代價的百姓)+上天的安排與造化。

 

4.這是用靈魂寫的一本書,寫出一輩子自我不斷反省與淬煉的深刻思想(可惜接班的人欠缺了那樣深刻的反省、自我質疑、勇氣與格局眼界)

 

5.裸退與書中論述對事不對人(不口出惡言),真是本事、典範、氣度與格局。

2023年1月28日 星期六

台灣的勝算3

臺灣的勝算:以小制大的不對稱戰略,全臺灣人都應了解的整體防衛構想

The Overall Defense Concept: An Asymmetric Approach to Taiwan’s Defense

https://www.books.com.tw/products/0010933072

 

第三部之後寫給職業軍人看,從策略規劃的角度來看,越加佩服李將軍,同情那些反對ODC的將領(腦殘理+沒有勇氣or成為中共同路人),可惜反而老美比自己國人更能appreciate李將軍的ODC

相對的以國軍而言,李將軍太誠實與理性自我反省,提出的構想太顛覆,連海軍自己人都不能接受微型飛彈艇

 

救台國防藥方在這本書,而且不怕老共知道(知道的越清楚越不敢亂來)

 

第三部 整體防衛構想的創新與不對稱思維

 

第七章 整體防衛構想的創新與不對稱思維

2023年1月21日 星期六

世俗的成功與失敗

我這個年代-五年級後段班與六年級前段班的成功樣貌

聽歌吧! 從高三看到三高的電影

 

 

2023年1月14日 星期六

台灣的勝算2

臺灣的勝算:以小制大的不對稱戰略,全臺灣人都應了解的整體防衛構想

The Overall Defense Concept: An Asymmetric Approach to Taiwan’s Defense

https://www.books.com.tw/products/0010933072

 

繼續賞味參謀總長的策略思維、看待分析問題的視野與格局

 

第四章 臺灣的美國情結

以往823炮戰,96台海危機,都是美國保護了台灣化解危機

 

臺灣人為何相信美國會介入兩岸戰事

2023年1月7日 星期六

台灣的勝算1

臺灣的勝算:以小制大的不對稱戰略,全臺灣人都應了解的整體防衛構想

The Overall Defense Concept: An Asymmetric Approach to Taiwan’s Defense

https://www.books.com.tw/products/0010933072

 

來賞味超級優秀將軍如何以小制大的傑出策略思考

會批評批判這本書的(軍方人士),要不沒有認清現實(如同小粉紅般的精神戰力必勝),要不沒有勇氣(苟且偷生),要不沒有策略思考能力


 


自序 臺灣防衛的關鍵選擇

 

在裁減人力與預算的狀況下,如何兵力精簡、戰力不墜?

面對兩岸巨大的國防資源與軍事實力差距,非常不樂觀

唯一的對策是「創新/不對稱」