EHS/ ESG Salary Range

去年有幸與對ESG超有熱情的夥伴見面交流，她除攻讀博班外也做職涯諮詢與輔導，問到兩個(求助者常問的)問題：

• ESG人員的薪水  
• 如何爭取調薪

Hint

• 4-5萬大概就是工讀生與秘書的角色，7萬就要能獨立作業搞定相關工作
• 一種是爭取公司内的升遷或多能工(服從聽話)，另一種是用腳投票，拿自己的人頭去人肉市場估價(跳火坑、怕熱不要進廚房)
• 期待公司每年固定調薪，就是上班族的白日夢幻想

大學科系決定與影響不少人的就業方向與職涯

2030/ 2050 Carbon Net Zero ?

參加相關研討的重點彙整

ESG Summary 202111 from eshwayne

https://www.slideshare.net/eshwayne/esg-summary-202111/secret/1fISoQlYvYZID2

心得如下

區域聯防的脈絡

是說接到友廠同業的器材支援請託，(亂)源頭(禍首)大概是環保毒化災的區域聯防演練

不知道是友廠同業白目還是下狀況的考官想法獨特(以為支援器材可以如同餐廳點菜)：

臨時要求支援SCBA與A級防護衣

想說如果是主管機關的場子，配合演出/賣個人情也就算了(器材帶過去給人家裝檢欣賞後，再帶回家連車馬費都沒有)

直接請夥伴回絕：

SCBA與A級防護衣維保中，不克外借，僅能支援C級防護衣與豬鼻子(前兩者貴重/出廠麻煩+夥伴騎摩拖車比較方便)...

職場如戲與角色扮演

伏爾泰

https://zh.wikipedia.org/wiki/%E4%BC%8F%E7%88%BE%E6%B3%B0

「假象是最上等的愉悅」

Disclaimer:

The following contains material that may be disturbing to some viewers. Viewer discretion is advised.

Manage EP function by Adapting ISO14031

ISO 14031 sets out three types of indicators:

Environmental condition indicators (ECI), for presenting achievements in context

Operational performance indicators (OPI), used to demonstrate change in resource use

Management performance indicators (MPI), for showing cost savings and improvements in training

原本的ISO14031從宏觀面(Macro Perspective)來看待與設定環境績效指標

事業單位(Micro Perspective)要加以參考與應用，難免怪怪der

感覺有的指標是為了KPI而KPI，甚至撈過界其實談環境成本會計

 

官方(由上而下計劃經濟)與民間(由下而上市場機制)的距離

從所謂的貴稀資源與進口原物料的永續管理來看

http://www.epa.gov.tw/ct.asp?xItem=35907&CtNode=34206&mp=epa

 

永續物料管理（Sustainable Materials Management）研討會

http://www.ier.org.tw/smm/

 

談資源永續循環 廢棄物資源化

―環境保護署廢棄物管理處 吳天基處長

http://www.ema.org.tw/monthlymgz/pdf/59/80.pdf

 

永續物質管理 馬鴻文

http://www.ctci.org.tw/public/Attachment/18111245271.pdf

 

台灣稀貴金屬回收現況 顏鳳旗

http://www.myregie.tw/attachment/1f7a6ac5-f874-4bc3-890d-b71fb9caef56

 

環工與環境教育的回顧及展望

環境工程會刊

http://www.cienve.org.tw/Anonymous/SearchBulletin.aspx

2012/11 23(4)的專輯討論

 

家家有本難念的經

先說結論是：

1. 不用羨慕官員
2. 不用羨慕大廠的最高主管
3. 不用羨幕跨國企業

 關鍵字：汙泥、外商

穹頂之下

一部環境教育的大片




環保背後的挑戰在於人與人性，否則不會所有國家都前撲後繼犯同樣的錯、學不會教訓

環境倫理怎麼教？

是說和當老闆、推行環教業務的同學進行一些意見交流，擦出一些火花，也讓我有機會再深入思考這個議題
感覺倫理和道德，如同安全一般，是個很空洞的抽象概念，無法直接感受與測量

以工安為例，我們只能看到意外事故的發生，藉著不安全狀況出現的頻率來反推這個廠所到底安不安全。

同樣的道理來看環境倫理與道德亦然：我們只能觀察一家事業單位有多麼的環境不道德，例如：偷排廢水、埋暗管、偽造申報數據….；沒有辦法直接衡量這家公司有多麼的道德
(一些獎項通常只是沽名釣譽、塑造企業形象)

環保543-生態文明、循環經濟、綠色生產與雲端/大數據

生態文明

人類文明的發展歷程：

史前漁獵/石器時代

農牧，開始人與天爭地，敬天

工業革命之後的工業文明：人定勝天、工程改造自然環境

低濃度VOCs廢氣處理方法

是說有機會請到頂尖大學的環工系教授來徵詢，來賞味人家有如吃滷肉飯行雲流水般的解題過程(當年環工技師考試只是陪考一點都不冤枉...XD)

 

圈子的生態、食物鏈與如何改變的想法

先前的文章
環安的供需平衡
http://eshmanager.blogspot.tw/2010/10/blog-post_30.html

 十年後的環安樣貌
http://eshmanager.blogspot.tw/2011/11/blog-post_26.html#more

圈子的生態觀察
http://eshmanager.blogspot.tw/2013/07/blog-post_20.html

 來看看”市場”有多大與前景

年度環保大戲-被台灣看見的日月光暗管(103/01/04更新)

來湊熱鬧，紀錄一些543觀察心得以供日後檢證

12/10的新聞摘要與疑問感想

環保大驚奇之壞人怎麼做好事

善有善報，惡有惡報，不是不報，時機未到

因果循環是冥冥之中的天理，而且這個天理從宏觀的角度來看也成立

 

Disclaimer：以下故事是聽路人講的&半夜作夢夢到的胡說八道(可配以上恩雅歌曲享用)

環境會計543

是說和某位先進聊到關於環境會計制度，前幾年似乎很熱門，最近感覺這個制度快銷聲匿跡了

 謎之音：本來就沒什麼用處，銷聲匿跡/滅絕也是理所當然吧


依據以下文章的看法
http://web3.moeaboe.gov.tw/ECW/main/content/wHandEditorFile.ashx?file_id=35
目前國際上環境會計制度主要有日本及歐美兩種方法。

綠工廠參訪感想

先前的舊文
http://eshmanager.blogspot.tw/2012/03/blog-post_24.html#more

有幸參訪某國外化學材料商在台灣的所謂鑽石級綠建築
這家跨國企業，先前已拿到國家工安獎，也是兩間龍頭級化學材料商的合併
所以管理體制與硬體設施自然有一定的水準
該廠區約23000平方米，員工人數不過300人(該廠區)

轉載文章：[紐時] 內鬥，中國治理環境污染之誤

昨天回顧完島內的悠活環評大戲
今天來對比一下左岸的後宮甄嬛傳

轉載出處來源：
http://twghome.pixnet.net/blog/post/31871845

悠活環評大戲觀察(103/01/01追蹤更新)

紀錄追蹤一下這齣鬧劇新聞(雖然它沒有多久就被台菲漁權爭議所淹沒...)

工安環保無法脫離法律，
然而伴隨(缺陷不完美)法律而來的往往是 (政治)口水+(慘痛教訓)淚水


---------------------我是102/ 5/7新聞的分隔線------------------------------

http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT2/7880074.shtml

環境污染責任險543

MBA智庫百科的解說(中國大陸)
http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E7%8E%AF%E5%A2%83%E6%B1%A1%E6%9F%93%E8%B4%A3%E4%BB%BB%E4%BF%9D%E9%99%A9


環境責任保險制度(台灣環保署)
http://ivy5.epa.gov.tw/enews/fact_Newsdetail.asp?inputtime=1010717172732
保費可以扣抵繳交之土地污染防治費


環境污染責任險就是錢的事？(中國環境報)
http://www.chinesetoday.com/big/article/731065


環境損害責任法規草案(台灣)
www.sports.org.tw/ch/zip/%5C96080201.doc