政治秩序的起源(上卷完結篇)(四)

政治秩序的起源(一)

http://eshmanager.blogspot.tw/2016/10/blog-post_8.html

 

政治秩序的起源(二)

http://eshmanager.blogspot.tw/2016/10/blog-post_15.html

 

政治秩序的起源(三)

http://eshmanager.blogspot.tw/2016/10/blog-post_29.html

 

 

第四部：可問責的政府

 

人力資源政策與組織權力結構

觀察到兩種不同的人力資源政策與組織權力結構，發想其背後脈絡與優缺點

 

 

專家的自我要求

是說偶而有機會以所謂"專家"的身份發表觀點影響他人，其實收穫最多的總是自己：

• 見識不同了不同利害關係人的認知、心態與能耐
• 拼湊出整個事情了來龍去脈與圈子的樣貌
• 反省了自己的盲點與想法的偏誤、找出可以既續往前探索的的方向與補強的地方

 

 

幾個回合下來，覺得自己膽子越來越大，敢在一堆博士與大咖面前表達許多未經證實的個人觀點，而且舉例反駁大咖們的觀點

 

 

Logic of Accident Analysis

1.事故分析有兩種，一種找責任、另一種找改善機會
2.因果關係的詮釋不是A導致B(確定性)，而是A對B的發生有貢獻(機率與因果不確定)
3.事故是學習的機會而非挫敗