十六分之一

是說職涯有如逆水行舟，不進則退

假設每次升遷通過的機率是1/2

那麼有1/2的人有機會從工程師晉升為課長(管理職或技術職)

有1/4的人有機會從工程師連闖兩關，晉升為課長後再晉升為副理

以此類推，有1/8的人會有機會晉升為部經理或部長

有1/16的人會爬到處級協理的職位

有1/32的人會爬到副總級的職位

1/64的人會爬到總經理/CEO的職位

誰說人是理性的(Predictably Irrational) （2/2）

 誰說人是理性的！：消費高手與行銷達人都要懂的行為經濟學

Predictably Irrational, Revised and Expanded Edition: The Hidden Forces That Shape Our Decisions

https://www.books.com.tw/products/0010788078

 

這本書算是實驗經濟學的經典，沒有複雜的均衡方程式，但有許多有趣/發人深省的實驗(不斷打臉經濟學理性人假設&作者怎麼樣可以想出這麼多實驗真是利害，或許也只有身心受過極大創傷的人更能洞悉人性的虛假)

 

作者的網頁

https://danariely.com/

 

 

 

第5章  性興奮的影響

為何高漲的情緒讓我們失去理智？

 

大家都是雙面人

誰說人是理性的(Predictably Irrational) （1/2）

 誰說人是理性的！：消費高手與行銷達人都要懂的行為經濟學

Predictably Irrational, Revised and Expanded Edition: The Hidden Forces That Shape Our Decisions

https://www.books.com.tw/products/0010788078

 

人的想法常受到愚弄而不自知，需要有張checklist 自我校正

本書正具備這樣的功能

https://eshmanager.blogspot.com/2013/04/blog-post_7.html#more

 

 

前言

一場意外傷害領我走入人類的非理性層面

買地種樹匯碳效益評估

是說因應氣候變遷的國際碳中和風潮，台灣綠電稀缺(光是應付契約容量超過5000千瓦與環評規範的用電大戶就已經不足)

除了節能減碳、搞50001/14064與買綠電(再生能源憑證)+設置太陽能版，還有能人先進提出要「碳匯」(白話翻譯：把碳捕捉下來)

其中最天然的「碳匯」就是買地種樹

https://www.youtube.com/watch?v=WEbrtvKaUpY

如果想用「天然碳匯」的方式來中和碳排，就成本效益而言，可謂有如用太陽能版來off set 碳排般的杯水車薪與異曲同工(效益不大、讓人充滿笑意的那種)，理由與試算如下