是說和一位檢查機關的技正閒聊、聽他吐苦水，他說勞檢單位稽查人員嚴重出缺，歡迎有志青年投入共事；而他提到近期監察院的彈劾，也是造成人力問題雪上加霜的因素之一。
解開了草民先前的心中疑問
100000109南亞大火案調查報告 (監察院)
這也解釋了先前的新聞
工廠大火公共危險罪起訴
來稍微思考一下事情怎麼會演變成這副德性與三輸？
首先，監察院的委員大人們也需要績效，所以本著職責去鏟奸鋤惡當然是本分工作沒有錯。不過工廠的火災，要叫勞檢機構要用公共危險罪起訴；我想這也太走火入魔了，更何況勞檢機構又不是刑事檢查機構，發生火災應該算是意外（惡意縱火另當別論），應該是採取告訴乃論吧，有必要主動偵查嗎？
這第一輸，付出代價的是所有的企業主、公司老闆與各項業務負責人，只要發生火災就準備接受公共危險罪的起訴。(活在濫刑的訴訟恐懼下)
其次，如此一來，本來只關切(勞工)人命的勞檢單位，也要撈過界管到火災等其他意外（即便過程沒有人員傷亡），也因此解釋了這個新聞=>
廠商發生火災、爆炸等事故，即使無人傷亡也得通報
這第二輸，付出代價的就是勞檢單位=>人力不足、業務加重，同時也要面對事業單位的反彈。
將心比心，人同此心、心同此理，勞檢單位的檢查員跟事業單位的環安人員一樣=>裡外不是人，更糟的是，勞檢人員要面對不同產業千奇百怪的製程與設備，依個年紀輕輕剛通過考試分發的人員，如何能夠切入重點，讓事業單位心服口服？(自己不要心虛就已經很偷笑了吧！)
而這第三輸，其實是監察委員自己
這台灣特有的考試與監察制度，獨立於西方的行政、立法和司法機制之外，看來果然是一大錯誤=>其實監察本來就是司法的一部份，而考試只是任用行政人員的一種手段；監察和考試沒有必要提升到和行政/立法/司法 三者相同的位階。
這也讓政治冷感的草民看透了監察大人的看新聞辦案、作秀與缺少附加價值。
求生混口飯吃之虞，大家一起本於個人工作崗位，多用點心/將心比心，或許就能讓世界更美好吧。
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